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【公司新闻】“新员工,心融合”,互金技术中心体验式文化活动圆满结束

2018上半年,公司通过社会招聘、内推等一系列渠道,吸引了一大批人才的加入,其中,互金技术中心新员工占比近40%。为了继续坚守公司“传帮带”的优良传统,传承公司企业文化,促进互金技术中心新老员工的融合,达到留住人才、用好人才的目的,7月11日和13日,公司人力资源中心分别开展了两场“有趣有料”的体验式文化活动。

 

在本次活动中,伙伴们体验了“疾风劲草”、“汉诺塔”和“卡牌风云”等游戏。一开始大家因为互相不熟悉显得比较拘谨,但经过十分欢腾的破冰活动之后,大家原本的紧张感被迅速打破。之后,活动的活跃气氛逐渐升温,伙伴之间的信任度、默契度和合作意识得到了极大提升。整个过程中伙伴们都积极、尽力参与。另外,本次活动还践行了公司奖罚分明的企业文化,表现卓越的团队赢得了代表着荣耀的奖品,落后的团队也接受了惩罚。

 

互金技术中心负责人叶总对此总结:“1.经验在游戏中非常重要,玩过跟没玩过的肯定不一样,工作也是这样,经验很重要;2.团队成员之间应该充分沟通与协作,这样才能形成团队凝聚力;3.有了决策,要快速执行,流程上不断优化、快速迭代,才能保持竞争力;4.保持第一不容易,要有好的心态,即使一时落后,也不要放弃。”

 

经过两场体验式文化活动的开展,新老员工之间加深了互动与了解,大家在游戏中充分交流与沟通,在乐趣中互相协作与帮助,甚至一些原本互不认识的小伙伴还在这次活动中成为了生活中的好朋友,工作上的好战友。此外,人力资源中心还不时在企业文化培训、新老员工交流、人才培养等方面组织活动,以帮助员工快速融入团队,成为公司中坚力量。下一步,人力资源中心将结合新员工的融入和发展情况,重点关注培养人对新人的带导,不断提升新伙伴的工作胜任能力。